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「新人研修にメンタルヘルスの時間を入れたいが、何を教えればいいかわからない」「ストレスの話をしても、新人がどこまで自分ごととして聞いてくれるか不安」 新人研修の設計を任された人事・総務のご担当者から、よくいただくご相談です。ビジネスマナー...

「健康経営に取り組むことになったけれど、運動を取り入れるのは難しそう」「ウォーキングイベントを企画したが、参加者が毎回同じ顔ぶれになる」 人事・総務のご担当者から、こうしたご相談をよくいただきます。運動は健康経営の定番施策ですが、実際に導...

「メンタルヘルス研修をやることになったけれど、講師をどう選べばいいかわからない」 人事・総務のご担当者から、よくいただくご相談です。講師の数は多く、肩書きも経歴もさまざま。ホームページを見比べても、違いがわかりにくいのが実情だと思います。...

「入社3年以内に、また一人辞めてしまった」「面談では『大丈夫です』と言っていたのに」 若手の離職に悩む人事・総務のご担当者から、こうした声をよく聞きます。メンタルヘルス研修も、1on1も、声かけもやってきた。それでも折れる人は折れてしまう。原...

女性向けの健康経営の取り組みとして、ピラティスレッスンをご利用いただいている東洋建設株式会社の皆様です。 いつもレッスンを受けていただいている皆様より嬉しい感想をいただいたので紹介させていただきます。 身体が硬い＋普段全く運動をしていない...

１年以上ピラティスレッスンを継続いただいている飯田繊工株式会社の皆様にアンケートにお答えいただきました。 始めた時から皆様とても若々しく、変化を感じていただきにくいのでは？と少し不安もありましたが、たくさんの嬉しいお声をいただきました。 ...